Chef de Service « Développement et Appui aux Entreprises H/F - Chambre d Agriculture de la Haute Loire

Sous la responsabilité du Directeur Général, en collaboration et en partenariat avec l'équipe de direction, le ou la Chef(fe) de Service :
- Met en oeuvre la stratégie et les orientations définies par la chambre d'agriculture.
- Assure le suivi de l'évolution des politiques publiques et leurs mises en oeuvre au niveau départemental.
- Conduit, coordonne et suit les actions de développement relatives à son service.
- Encadre les équipes du service appuyé par les responsables d'équipes.
- Assure en direct le rôle de responsable d'une équipe.
- Participe aux groupes régionaux liés aux activités du service.
- Définit les objectifs opérationnels de ses équipes et contrôle leur réalisation en tenant compte des exigences fonctionnelles.
- Il est responsable de la mise en oeuvre des démarches qualité dans son service.
- Il évalue le travail de ses collaborateurs et propose des évolutions.
- Membre de l'équipe de direction, il participe activement au pilotage de l'établissement, il est responsable des aspects budgétaires des actions de son service.

Vous êtes ingénieur agronome ou agricole
Vous avez une solide expérience dans le domaine du développement agricole
Vous avez des compétences d'animation et un goût pour le travail en équipe/réseau, des aptitudes relationnelles développées.
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé avec des aptitudes à la négociation, au management, et à la rédaction.

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Contrôle qualité