Responsable Maintenance Industrielle H/F - Exaltan RH

Poste situé à Siaugues-Sainte-Marie (43) - à proximité du Puy-en-Velay et de Langeac

Vous êtes Responsable Maintenance, Responsable Maintenance & Travaux Neufs, Coordinateur Maintenance expérimenté ou Responsable Technique et souhaitez prendre la responsabilité d'un service maintenance industriel ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Votre réussite reposera autant sur votre capacité à manager, responsabiliser et faire grandir une équipe que sur votre expertise en maintenance industrielle.

Diehl Power Electronic (DPE) est un acteur industriel reconnu dans la fabrication de composants électroniques de puissance. Implanté en Haute-Loire, le site s'appuie sur des équipes expérimentées, des investissements réguliers et une forte culture industrielle.

Rejoignez DPE pour prendre la responsabilité d'un service maintenance au coeur de la performance du site. Ici, votre rôle ne se limitera pas à maintenir les équipements en fonctionnement : vous contribuerez directement à la fiabilité des installations, à la montée en compétence des équipes et aux projets industriels de demain.

Vous recherchez un poste où la technique reste importante mais où le management, l'organisation et la capacité à faire évoluer les pratiques feront réellement la différence ? Ce poste pourrait bien être celui-là.

Le contexte

Ce recrutement intervient dans le cadre du départ d'un Responsable Maintenance historique présent depuis de nombreuses années au sein de l'entreprise.

Vous prendrez la responsabilité d'une équipe composée de 6 collaborateurs : deux binômes mécaniciens / électrotechniciens, un magasinier maintenance et un technicien maintenance polyvalent orienté travaux neufs.

Vous piloterez un budget maintenance annuel d'environ 400 K€, dans un environnement industriel qui investit près de 1 M€ chaque année dans ses équipements et son développement.

Vous serez rattaché au Responsable Production et participerez au CODIR élargi du site.

DPE recherche un Responsable Maintenance capable de conjuguer expertise technique, présence terrain et management d'équipe.

Vos missions principales

- Vous garantissez la disponibilité, la fiabilité industrielle et la performance des équipements de production afin de soutenir les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais du site.
- Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance préventive, curative, prédictive et améliorative tout en veillant à l'optimisation des coûts et à la sécurité des interventions.
- Vous animez, accompagnez et développez les compétences de votre équipe afin de renforcer son autonomie et sa performance collective.
- Vous analysez les pannes complexes, coordonnez les

FORMATION
Formation de type BTS Maintenance Industrielle, BTS CRSA, BUT Génie Industriel et Maintenance, Licence Maintenance Industrielle, école d'ingénieur ou parcours équivalent acquis par l'expérience.
Une expérience significative dans le pilotage d'un service maintenance peut se substituer au diplôme initial.
COMPÉTENCES REQUISES

Maintenance industrielle, management d'équipe, GMAO, électrotechnique, mécanique, automatisme, travaux neufs, amélioration continue, fiabilisation des équipements, gestion budgétaire, TPM, analyse des causes racines.
Ce que vous devez savoir faire

- Manager une équipe maintenance dans un environnement industriel.
- Piloter les activités de maintenance préventive, curative et améliorative.
- Analyser des pannes complexes et coordonner les actions correctives.
- Utiliser une GMAO et exploiter les indicateurs de performance associés.
- Piloter un budget maintenance et suivre des prestataires externes.
- Conduire ou accompagner des projets industriels et travaux neufs.
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.

Ce qui serait un plus

- Connaissance des environnements de production automatisés.
- Expérience sur des projets d'investissements industriels
- Habilitations électriques.
- Connaissance des méthodes d'amélioration continue.

CAPACITÉS ET APTITUDES

Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV

- Capacité à fédérer une équipe expérimentée et à faire évoluer certaines habitudes de fonctionnement.
- Capacité à prendre des décisions techniques et organisationnelles dans un environnement industriel exigeant.
- Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un niveau d'exigence élevé.
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés : techniciens, production, méthodes, direction et prestataires externes.
- Capacité à alterner efficacement entre présence terrain, analyse, pilotage et management.

Chaque compétence comportementale listée ici correspond à un comportement observable qui sera évalué lors des entretiens.
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REMUNERATION
Rémunération comprise entre 48 000 € et 53 000 € bruts annuels selon votre expérience, à laquelle s'ajoutent la participation et l'intéressement représentant historiquement environ 1 mois de salaire. Vous bénéficiez également du statut cadre au forfait 218 jours avec RTT.
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !

• GMAO
• Maintenance de machines
• Diagnostic de pannes
• Amélioration continue
• Autonomie
• Connaissances en génie électrique
• Qualité fédératrice
• TPM
• Management d'équipe
• Actions correctives
• Analyse des causes