Responsable Maintenance Industrielle H/F - Exaltan RH

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !Poste situé à Siaugues-Sainte-Marie (43) - à proximité du Puy-en-Velay et de Langeac

Vous êtes Responsable Maintenance, Responsable Maintenance & Travaux Neufs, Coordinateur Maintenance expérimenté ou Responsable Technique et souhaitez prendre la responsabilité d'un service maintenance industriel ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Votre réussite reposera autant sur votre capacité à manager, responsabiliser et faire grandir une équipe que sur votre expertise en maintenance industrielle.

Diehl Power Electronic (DPE) est un acteur industriel reconnu dans la fabrication de composants électroniques de puissance. Implanté en Haute-Loire, le site s'appuie sur des équipes expérimentées, des investissements réguliers et une forte culture industrielle.

Rejoignez DPE pour prendre la responsabilité d'un service maintenance au coeur de la performance du site. Ici, votre rôle ne se limitera pas à maintenir les équipements en fonctionnement : vous contribuerez directement à la fiabilité des installations, à la montée en compétence des équipes et aux projets industriels de demain.

Vous recherchez un poste où la technique reste importante mais où le management, l'organisation et la capacité à faire évoluer les pratiques feront réellement la différence ? Ce poste pourrait bien être celui-là.

Le contexte
Ce recrutement intervient dans le cadre du départ d'un Responsable Maintenance historique présent depuis de nombreuses années au sein de l'entreprise.
Vous prendrez la responsabilité d'une équipe composée de 6 collaborateurs : deux binômes mécaniciens / électrotechniciens, un magasinier maintenance et un technicien maintenance polyvalent orienté travaux neufs.

Vous piloterez un budget maintenance annuel d'environ 400 K€, dans un environnement industriel qui investit près de 1 M€ chaque année dans ses équipements et son développement.

Vous serez rattaché au Responsable Production et participerez au CODIR élargi du site.

DPE recherche un Responsable Maintenance capable de conjuguer expertise technique, présence terrain et management d'équipe.

Vos missions principales

- Vous garantissez la disponibilité, la fiabilité industrielle et la performance des équipements de production afin de soutenir les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais du site.

- Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance préventive, curative, prédictive et améliorative tout en veillant à l'optimisation des coûts et à la sécurité des interventions.

- Vous animez, accompagnez et développez les compétences de votre équipe afin de renforcer son autonomie et sa performance collective.

- Vous analysez les pannes complexes, coordonnez les actions correctives et participez activement aux démarches d'amélioration continue.

- Vous pilotez le budget maintenance, les contrats de maintenance, les sous-traitants, les prestataires externes, les contrôles réglementaires ainsi que la gestion du stock de pièces détachées.

- Vous contribuez aux projets d'investissements industriels et aux travaux neufs en collaboration avec les équipes Production, Méthodes, Achats et Direction.

- Vous assurez le suivi des indicateurs de performance du service.

Chez DPE, la sécurité n'est pas un sujet annexe. Elle constitue un critère majeur dans les décisions quotidiennes du service maintenance.

Vos priorités durant les 3 premiers mois

- Prendre en main les installations, l'organisation du service maintenance et les principaux enjeux du site.

- Créer une relation de confiance avec l'équipe en comprenant son fonctionnement, ses forces et ses axes de progrès.

- Identifier les actions prioritaires permettant de renforcer l'organisation du service, la délégation et la réalisation des activités préventives.

Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée
Vous reprenez une équipe maintenance expérimentée composée de collaborateurs aux parcours et anciennetés très variés. Plusieurs collaborateurs de l'équipe ont effectué une grande partie de leur carrière sous la responsabilité du même manager. La prise de fonction nécessitera donc écoute, diplomatie, constance et leadership afin d'accompagner sereinement cette transition.

Le poste est rattaché au Responsable Production. Une réelle autonomie est attendue dans le pilotage du service, tout en travaillant en étroite collaboration avec la production, les méthodes et les fonctions support.

Vous passerez une part importante de votre temps aux côtés des équipes sur le terrain afin d'accompagner les diagnostics, arbitrer les priorités et soutenir la montée en compétence du service.

Ce poste offre une réelle autonomie dans les choix techniques, l'organisation du service et la gestion des priorités maintenance.

Le poste comprend également des astreintes, organisées avec l'équipe maintenance.

Si vous recherchez uniquement un poste d'expert technique, ce poste ne vous conviendra probablement pas. En revanche, si vous appréciez autant le management terrain que la maintenance industrielle, vous trouverez ici un terrain d'expression particulièrement riche.

Bac +3 ou +, statut Cadre

FORMATION

Formation de type BTS Maintenance Industrielle, BTS CRSA, BUT Génie Industriel et Maintenance, Licence Maintenance Industrielle, école d'ingénieur ou parcours équivalent acquis par l'expérience.

Une expérience significative dans le pilotage d'un service maintenance peut se substituer au diplôme initial.

COMPÉTENCES REQUISES

Maintenance industrielle, management d'équipe, GMAO, électrotechnique, mécanique, automatisme, travaux neufs, amélioration continue, fiabilisation des équipements, gestion budgétaire, TPM, analyse des causes racines.

Ce que vous devez savoir faire

- Manager une équipe maintenance dans un environnement industriel.

- Piloter les activités de maintenance préventive, curative et améliorative.

- Analyser des pannes complexes et coordonner les actions correctives.

- Utiliser une GMAO et exploiter les indicateurs de performance associés.

- Piloter un budget maintenance et suivre des prestataires externes.

- Conduire ou accompagner des projets industriels et travaux neufs.

- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.

Ce qui serait un plus

- Connaissance des environnements de production automatisés.

- Expérience sur des projets d'investissements industriels

- Habilitations électriques.

- Connaissance des méthodes d'amélioration continue.

CAPACITÉS ET APTITUDES

Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV

- Capacité à fédérer une équipe expérimentée et à faire évoluer certaines habitudes de fonctionnement.

- Capacité à prendre des décisions techniques et organisationnelles dans un environnement industriel exigeant.

- Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un niveau d'exigence élevé.

- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés : techniciens, production, méthodes, direction et prestataires externes.

- Capacité à alterner efficacement entre présence terrain, analyse, pilotage et management.

Chaque compétence comportementale listée ici correspond à un comportement observable qui sera évalué lors des entretiens.

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REMUNERATION

Rémunération comprise entre 48 000 € et 53 000 € bruts annuels selon votre expérience, à laquelle s'ajoutent la participation et l'intéressement représentant historiquement environ 1 mois de salaire. Vous bénéficiez également du statut cadre au forfait 218 jours avec RTT.

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PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH.

- Un entretien avec les équipes de Diehl Power Electronic.

- Une visite du site et des installations.

Nous vous informons à chaque étape, avec ou sans suite.

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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée

• Maintenance de machines
• Diagnostic de pannes