Travailleur Social H/F - Asea43

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
Les Foyers de Meymac appartiennent au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Ils hébergent et accompagnent 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour.DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Handicap Adultes et, par délégation de la Cheffe de service des Foyers de Meymac.

Vous assumez les missions suivantes :
Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans la vie sociale : hygiène, entretien de son espace personnel et du linge, gestion du repas, accompagnement budgétaire.
Vous savez identifier les besoins de la personne pour construire son projet de vie.
Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre du projet personnalisé à travers la préparation, la rédaction et le suivi.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le projet de vie des personnes accueillies.
Vous organisez et encadrez des activités à but éducatif, préventif et de citoyenneté.
Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle.

PROFIL DU CANDIDAT :
Titulaire d'un diplôme d'état de travail social (Moniteur Educateur, CESF, Educateur Spécialisé) ou équivalent
Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur.
Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe.
Expérience de 1 à 3 ans appréciée
Titulaire du permis de conduire
Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée

POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE.

CONDITIONS DU POSTE :
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.
Prestations CSE multiples.
Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Capacités relationnelle et sens de l'écoute,Maîtrise de l'outil bureautique,Capacité d'analyse et de prise de recul,Capacité rédactionnelle et maitrise informatique,Capacité d'organisation et de priorisation,Bonne capacité de communcation écrite et orale,Adaptabilité (environnement professionnel atypique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).