Travailleur Social H/F - Asea43

Intervenant Social en Commissariat et en Gendarmerie :

L'intervention sociale en commissariat et en gendarmerie s'inscrit pleinement dans les politiques publiques de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive et de prise en charge des violences intrafamiliales, notamment celles faites aux femmes. Elle participe également à l'accompagnement des victimes et des personnes en situation de vulnérabilité.

Conformément à l'article L.121-1-1 du Code de l'action sociale et des familles, ce dispositif relève de l'action sociale. Il se distingue du champ de l'aide aux victimes, avec lequel il agit en complémentarité, afin d'apporter une réponse globale aux situations rencontrées.
Son déploiement s'appuie sur les circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006, qui encadrent l'intégration des intervenants sociaux au sein des services de police et de gendarmerie et constituent aujourd'hui le socle de référence du dispositif.

DESCRIPTION DU POSTE :
Sur le plan éducatif et social
- Accueillir, écouter et orienter les personnes majeures et mineures en situation de difficulté sociale, qu'elles soient victimes, mises en cause ou auteurs, notamment dans des contextes de violences intrafamiliales, fugues, non-présentation d'enfants ou troubles dépressifs.
- Évaluer les situations et les besoins sociaux afin de proposer des réponses adaptées et individualisées.
- Informer et orienter les personnes vers les dispositifs de droit commun, les services sociaux de secteur ou les structures spécialisées.
- Assurer un rôle de relais entre les personnes accompagnées et les partenaires, afin de garantir la continuité et la cohérence du parcours d'accompagnement.
- Travailler en coordination avec les travailleurs sociaux du territoire et s'inscrire dans les réseaux existants (notamment ceux dédiés à la lutte contre les violences au sein du couple), afin de mobiliser les ressources nécessaires et partager les informations utiles dans le respect du cadre déontologique.
- Mettre en oeuvre des interventions sociales de proximité, y compris en situation d'urgence : médiation sociale, soutien, accompagnement, information et orientation.
- Favoriser le dialogue et le travail partenarial entre les services de sécurité publique et les acteurs socio-médico-éducatifs, dans une logique de complémentarité des interventions.
Sur le plan institutionnel
- Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de l'autorité fonctionnelle.
- Informer sans délai de tout événement ou incident significatif lié à l'accompagnement ou à l'évolution des situations accompagnées.
Sur le plan administratif
- Rendre compte de son activité et de ses interventions auprès de l'autorité hiérarchique.
- Contribuer à l'observatoire national du dispositif en renseignant régulièrement les outils statistiques du Ministère de l'Intérieur.
- Produire un bilan d'activité et participer à l'élaboration du rapport d'activité, comprenant notamment des données relatives aux publics accueillis et aux orientations réalisées, selon les échéances définies.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Bonne connaissance des acteurs de la sécurité et de la prévention de la délinquance, ainsi que des partenaires sociaux et de leurs champs de compétences.
- Maîtrise des dispositifs de droit commun et du réseau local (associatif, médico-social, institutionnel).
- Sensibilisation aux missions et au fonctionnement des Forces de Sécurité Intérieures (FSI).
- Formations complémentaires en droit, victimologie, criminologie ou médiation constituent un atout.
- Capacité à évaluer les situations sociales et à conduire des entretiens.
- Gestion des situations complexes, de crise ou d'urgence.
- Aptitude au travail en réseau et en partenariat.

CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation)
Avant le : 27/05/2026
Poste à pourvoir en septembre 2026 1 an renouvelable

Experience: 3 An(s)

Compétences: Capacités relationnelle et sens de l'écoute,Maîtrise de l'outil bureautique,Capacité d'analyse et de prise de recul,Capacité rédactionnelle et maitrise informatique,Capacité d'organisation et de priorisation,Bonne capacité de communcation écrite et orale,Adaptabilité (environnement professionnel atypique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Médiation