Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - ML du Velay

Vous serez chargé (e) d'accompagner un public 16-25 ans dans ses démarches d'insertion sociale et professionnelle avec une référence sur la thématique Santé.
Les principales missions qui vous seront confiées reposent sur 2 axes : l'accompagnement du public en individuel ou collectif et la mise en oeuvre d'actions sur la thématique Santé
- Conduire des entretiens ou des ateliers ;
- Analyser, comprendre et qualifier la demande : évaluer le besoin en accompagnement ;
- Orienter et formaliser l'accompagnement individualisé des projets et des parcours professionnels (analyse des compétences et des motivations, aide à la découverte des métiers et co-élaboration d'un plan individualisé avec le jeune) ;
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre du projet : évaluation et prescription de stages de formation, en fonction des capacités à acquérir ou à développer, conseil et appui à la recherche d'emploi, aussi bien en interne qu'en externe, appui pour rédaction de CV, lettres de motivation, entrainement aux entretiens de sélection, stages immersion ;
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion Vous avez une expérience dans le domaine de l'insertion, de bonnes connaissances du tissu économique local et partenarial.
Vous possédez un excellent relationnel, l'esprit d'initiative, une appétence pour les outils numériques, un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous êtes autonome et maitrisez les outils bureautiques Le permis B est nécessaire pour les déplacements professionnels

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de réunion
• Empathie
• Esprit d'initiative