Responsable Pédagogique - Formateur CAP Aepe H/F - ESCY

Missions en tant que "responsable pédagogique" :
- Élaborer les plannings, les progressions pédagogiques, les séquences de cours et les supports
- Coordonner les visites chez l'employeur et les périodes de Formation en Milieu Professionnel (PFMP), assurer le lien avec les tuteurs de crèches ou d'écoles maternelles et valider les documents réglementaires (attestations, livrets).
- Participer au recrutement des intervenants extérieurs ou formateurs associés et animer des réunions d'équipe pédagogique
- Promouvoir la formation auprès des organismes.

Missions en tant que "formateur CAP AEPE" :
- Concevoir, animer et évaluer des actions de formation préparant au CAP AEPE.
- Élaborer des séquences pédagogiques conformes au référentiel du diplôme.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux différents profils d'apprenants et favoriser leur montée en compétences.
- Accompagner les apprentis dans l'acquisition des compétences professionnelles, éducatives et relationnelles attendues dans les métiers de la petite enfance.
- Assurer le suivi pédagogique, les évaluations et le suivi administratif des apprentis.
- Participer à l'amélioration continue des contenus et des pratiques pédagogiques.

Profil recherché :
- Diplôme de niveau 4 minimum dans le secteur de la petite enfance, de l'éducation ou du sanitaire et social.
- Expérience significative auprès de jeunes enfants en crèche, école maternelle, halte garderie, structure d'accueil ou à domicile.
- Une première expérience en formation professionnelle ou en transmission de compétences est appréciée.
- Maîtrise du référentiel du CAP AEPE et des pratiques professionnelles de la petite enfance.
- Bonnes capacités pédagogiques, sens de l'écoute, aisance relationnelle et capacité à accompagner un public adulte.
- Organisation, autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe.

Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
Contrat de 16h (0,45 ETP)
Etre disponible les mercredi et pendant les vacances scolaires

Pour candidater, merci de compléter la lettre de motivation et joindre un cv actualisé

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier,Evaluer le stage d'un élève ou apprenti,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Assurer le suivi administratif des formations

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Méthodes pédagogiques
• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Autonomie
• Formation du personnel