Technico-Commercial Itinérant - Haute-Loire et Ardèche H/F - Charly | Recrutement & Intérim

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.
Vous savez ouvrir des portes avant même de vendre des volets ? Vous aimez développer un secteur plutôt que simplement entretenir un portefeuille ?
Alors, rejoignez notre client, fabricant de fermetures et de protection solaire, en tant que Technico-Commercial Itinérant H/F en CDI, pour couvrir la Haute-Loire et l'Ardèche (43 et 07).
Notre client conçoit et fabrique en France des volets roulants, des brise-soleil orientables, des stores verticaux et des portes de garage, vendus à des professionnels de la menuiserie et de l'amélioration de l'habitat. Présent depuis plus de 50 ans sur son marché, il compte plus de 4 millions de produits installés.
Ce secteur est créé à la suite d'une réorganisation territoriale. Il compte 42 clients actifs pour 2,6 M€ de chiffre d'affaires, dont deux tiers via des réseaux, et la Haute-Loire reste à développer.
À ce titre, vos missions sont :

- Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes en Haute-Loire, coeur du secteur, et en Ardèche, auprès d'une clientèle de professionnels, comme d'installateurs, de menuisiers et de négoces,
- Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille de 42 clients actifs représentant 2,6 M€ de chiffre d'affaires,
- Réactiver les comptes inactifs et développer le potentiel des comptes sous-développés (objectif de 150K€ de chiffre d'affaires supplémentaire en nouveaux comptes dès la première année),
- Accompagner les nouveaux clients lors de leurs premiers chantiers et présenter les produits et les outils de l'entreprise,
- Planifier vos tournées, suivre vos actions commerciales et assurer un reporting régulier de votre activité via Salesforce.

Quelques mots sur l'équipe :
Vous intégrerez une équipe commerciale composée d'une trentaine de commerciaux itinérants répartis sur l'ensemble du territoire national.
Vous serez directement rattaché au Chef des Ventes de la région Rhône-Alpes et Centre, présent depuis près de 16 ans dans l'entreprise. Il manage directement 6 autres commerciaux et poursuit le développement de son équipe.

Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :
Vous avez déjà vendu à des professionnels du bâtiment (installateurs, menuisiers, quincailliers, réseaux) pour un industriel de la menuiserie ou de la fermeture ?
Vous avez l'habitude de la route : organiser vos tournées, prendre vos rendez-vous, prospecter, remplir votre agenda, organiser vos tournées et travailler en autonomie sur un territoire étendu ?
Vous savez entretenir dans la durée une relation de confiance avec des clients à fort enjeu, comme des réseaux ou des comptes de plusieurs centaines de milliers d'euros ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?
Alors voici ce que Charly vous propose :

- Poste en CDI, en itinérance et home office, avec des déplacements quotidiens sur la Haute-Loire et l'Ardèche, sans découchage obligatoire,
- Rémunération fixe de 30 à 38 K€ brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience, complétée par un variable mensuel sur le chiffre d'affaires et l'ouverture de nouveaux comptes, une prime qualité d'environ 200 € par mois et une prime d'intéressement et de participation d'environ 10 à 15 K€,
- Statut cadre au forfait 218 jours, avec 8 à 11 RTT,
- Véhicule de fonction électrique 5 places (avec participation), téléphone, tablette, carte affaire, et 50 % de l'installation de la borne de recharge à domicile pris en charge par l'entreprise,
- Prise de poste dès que possible.

Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez un poste de gestion de portefeuille sans prospection terrain, ou si vous n'avez jamais vendu un produit technique à des professionnels du bâtiment.
Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler !
Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.
Le processus de recrutement :

- Un entretien en visio avec Marguerite, consultante en recrutement chez Charly,
- Un entretien en visio avec le Chef des Ventes,
- Un entretien avec le Directeur des Ventes,
- Un entretien final à l'usine, au siège, avec la Direction.

Et c'est tout !

• Gestion de l'emploi du temps
• Autonomie
• Salesforce
• Fidélisation