Chef de Projet - Cheffe de Projet Project Management Officer H/F - ML du Velay

La Mission Locale du Velay accompagne les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en mobilisant une offre de services adaptée à leurs besoins et en développant des partenariats avec les acteurs du territoire.
Sous la responsabilité de la Direction et en lien étroit avec les équipes de la Mission Locale, vous contribuez au développement, à la mise en oeuvre et au pilotage des projets et actions.
1. Développer et animer les partenariats
- Représenter la Mission Locale auprès de ses différents partenaires et contribuer à porter ses orientations stratégiques
- Participer aux réunions partenariales et aux groupes de travail, en assurant une représentation technique de la structure
- Développer, entretenir et animer un réseau de partenaires autour des enjeux d'insertion de ce public
- Favoriser les coopérations et contribuer à l'émergence de nouvelles actions
2. Concevoir, piloter et mettre en oeuvre les projets
- Participer à la conception et au déploiement de projets en lien avec les orientations de la Mission Locale
- Assurer la coordination et le suivi des projets, de leur conception à leur évaluation
- Organiser et planifier les différentes étapes des actions en mobilisant les ressources internes et les partenaires
- Piloter les projets en associant les équipes de la Mission Locale et les acteurs partenaires
- Assurer le suivi des actions, identifier les éventuels points de vigilance et proposer des ajustements
3. Contribuer au développement de l'offre de service
- Participer à l'évolution et à l'amélioration de l'offre de service
- Contribuer à la création et à l'actualisation d'outils nécessaires à l'activité d'insertion et à l'accompagnement des jeunes.
- Être force de proposition pour développer de nouvelles modalités d'intervention et répondre aux évolutions des besoins du public et du territoire
- Favoriser le partage d'informations et de pratiques au sein des équipes
4. Organiser des actions et événements à destination des jeunes
- Concevoir, planifier et coordonner des actions, rencontres et événements en lien avec les partenaires
- Mobiliser les partenaires et les équipes internes autour de ces événements
- Veiller à la bonne organisation logistique et au bon déroulement des actions
- Contribuer à l'évaluation des actions mises en oeuvre et à la mesure de leur impact auprès des jeunes
5. Contribuer au pilotage de l'activité
- Participer au pilotage des actions et projets au sein du Pôle de Direction
- Apporter une vision opérationnelle et transversale sur les projets conduits
- Contribuer au suivi et à l'évaluation des actions et à la réalisation des bilans
- Participer à la réflexion collective sur les évolutions de l'activité et les orientations de la structure
6. Participer à la communication des actions
- Contribuer à la valorisation des projets et actions menés
- Participer à la communication interne auprès des équipes et à la communication externe auprès des partenaires et du public.
- Contribuer à la production de supports de présentation et de valorisation des actions.
Vous disposez d'une bonne connaissance du public jeune et/ou du champ de l'insertion sociale et professionnelle.
Vous justifiez d'une expérience dans la conduite et la gestion de projets, idéalement dans le secteur de l'insertion, de l'emploi, de la jeunesse ou de l'action sociale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre capacité à piloter et coordonner un projet ;
- votre aptitude à travailler en transversalité avec une équipe et différents partenaires
- votre sens de l'organisation et de la planification ;
- votre capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
Et vous appréciez le travail en équipe.
Les qualités professionnelles attendues :
Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition
Sens du collectif et goût pour le travail en transversalité
Qualités relationnelles et capacité à fédérer

Experience: 2 An(s)

Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Suivi des opérations
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Force de proposition
• Sens de l’organisation