Chef de Projet Informatique H/F - Centre Hospitalier le Puy - Emile Roux
- CDI
- Centre Hospitalier le Puy - Emile Roux
Les missions du poste
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Haute-Loire réunit le Centre Hospitalier Émile Roux du Puy-en-Velay (établissement support), le Centre Hospitalier de Brioude, le Centre Hospitalier d'Yssingeaux, le Centre Hospitalier de Langeac et le Centre Hospitalier du Pays de Craponne-sur-Arzon. Le GHT associe également le CHU de Clermont-Ferrand, le Centre Hospitalier de Langogne et plusieurs structures médico-sociales du département.
Il a pour objet la mise en oeuvre d'une stratégie de prise en charge partagée et graduée des patients, garantissant l'égalité d'accès à des soins sécurisés et de qualité sur l'ensemble du territoire. La convergence des systèmes d'information constitue l'un des axes structurants de cette mutualisation.
Dans ce cadre, la Direction des Finances et du Numérique (DFN) du GHT, portée par le Centre Hospitalier Émile Roux, pilote la mise en oeuvre, l'évolution et l'harmonisation des applicatifs métiers au bénéfice de l'ensemble des établissements parties et associés.
Le chef de projet informatique applicatif intervient en appui de cette dynamique de mutualisation et de convergence, en assurant le déploiement, le paramétrage et le suivi des solutions applicatives sur un périmètre pluri-établissements, en cohérence avec le schéma directeur du système d'information de territoire (SDSI) 2026-2030 du GHT de la Haute-Loire.
Missions principales
- Piloter des projets de déploiement, de migration ou d'évolution d'applications métiers (dossier patient informatisé, PMSI, ressources humaines, finances, logistique, imagerie, biologie, etc.) à l'échelle du GHT
Profil recherché
Formation
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en informatique, gestion de projets SI, ingénierie ou école d'ingénieur, idéalement complétée par une spécialisation dans le domaine de la santé numérique.
Expérience
Expérience significative en gestion de projets informatiques, idéalement acquise dans le secteur de la santé ou du secteur public. Une expérience de projets menés à l'échelle d'un groupement ou d'une structure multi-sites est un atout apprécié.
Conditions d'exercice et contraintes particulières
- Déplacements fréquents sur les différents établissements membres du GHT (permis B requis) avec véhicule de service si besoin.
- Participation ponctuelle à des astreintes ou interventions liées à des mises en production sensibles (soirs, week-ends selon les projets).
- Poste s'inscrivant dans une dynamique de transformation numérique territoriale, impliquant une forte capacité d'adaptation.
Relations professionnelles
- Internes : Direction des Finances et du Numérique de territoire, directions fonctionnelles et métiers, cadres de santé, utilisateurs référents des établissements membres, RSSI, cellule marchés publics.
- Externes : Éditeurs de logiciels, prestataires et intégrateurs, ARS (Agence Régionale de Santé), autres GHT dans le cadre de mutualisations inter-territoriales.
Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Haute-Loire réunit le Centre Hospitalier Émile Roux du Puy-en-Velay (établissement support), le Centre Hospitalier de Brioude, le Centre Hospitalier d'Yssingeaux, le Centre Hospitalier de Langeac et le Centre Hospitalier du Pays de Craponne-sur-Arzon. Le GHT associe également le CHU de Clermont-Ferrand, le Centre Hospitalier de Langogne et plusieurs structures médico-sociales du département.
Il a pour objet la mise en oeuvre d'une stratégie de prise en charge partagée et graduée des patients, garantissant l'égalité d'accès à des soins sécurisés et de qualité sur l'ensemble du territoire. La convergence des systèmes d'information constitue l'un des axes structurants de cette mutualisation.
Dans ce cadre, la Direction des Finances et du Numérique (DFN) du GHT, portée par le Centre Hospitalier Émile Roux, pilote la mise en oeuvre, l'évolution et l'harmonisation des applicatifs métiers au bénéfice de l'ensemble des établissements parties et associés.
Le chef de projet informatique applicatif intervient en appui de cette dynamique de mutualisation et de convergence, en assurant le déploiement, le paramétrage et le suivi des solutions applicatives sur un périmètre pluri-établissements, en cohérence avec le schéma directeur du système d'information de territoire (SDSI) 2026-2030 du GHT de la Haute-Loire.
Missions principales
- Piloter des projets de déploiement, de migration ou d'évolution d'applications métiers (dossier patient informatisé, PMSI, ressources humaines, finances, logistique, imagerie, biologie, etc.) à l'échelle du GHT
Profil recherché
Formation
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en informatique, gestion de projets SI, ingénierie ou école d'ingénieur, idéalement complétée par une spécialisation dans le domaine de la santé numérique.
Expérience
Expérience significative en gestion de projets informatiques, idéalement acquise dans le secteur de la santé ou du secteur public. Une expérience de projets menés à l'échelle d'un groupement ou d'une structure multi-sites est un atout apprécié.
Conditions d'exercice et contraintes particulières
- Déplacements fréquents sur les différents établissements membres du GHT (permis B requis) avec véhicule de service si besoin.
- Participation ponctuelle à des astreintes ou interventions liées à des mises en production sensibles (soirs, week-ends selon les projets).
- Poste s'inscrivant dans une dynamique de transformation numérique territoriale, impliquant une forte capacité d'adaptation.
Relations professionnelles
- Internes : Direction des Finances et du Numérique de territoire, directions fonctionnelles et métiers, cadres de santé, utilisateurs référents des établissements membres, RSSI, cellule marchés publics.
- Externes : Éditeurs de logiciels, prestataires et intégrateurs, ARS (Agence Régionale de Santé), autres GHT dans le cadre de mutualisations inter-territoriales.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Conduite de projet
- Analyse des besoins client
- Système d'information
- Capacité d’adaptation