Médecin Conseil - Cpam de la Haute-Loire H/F - Lasecurecrute.fr
- CDI
- Télétravail accepté
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Les missions du poste
CPAM DE LA HAUTE-LOIRE
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute-Loire est un organisme de catégorie C. Elle intervient sur l'ensemble du département auprès d'une population de 212 242 bénéficiaires. En 2024, la CPAM de la Haute-Loire a versé un peu plus d'un milliard d'euros de prestations.
L'organisme emploie près de 200 collaborateurs en CDI dont 23 actuellement sur la direction médicale soit 2 médecins conseils, 1 pharmacien conseil, 4 infirmières du service médical, 2 conseillères services de l'Assurance Maladie et 13 personnels administratifs sur un seul site dans les locaux de la CPAM.
La CPAM de la Haute-Loire se caractérise par de bons résultats de gestion (en 2025 : 2ème rang national CPG, 22ème rang au niveau de l'intéressement), un climat social constructif (CSE et Conseil) et un bon positionnement partenarial (relations avec les PS, les élus locaux, notamment).
Outre les activités habituelles d'une CPAM, la CPAM de la Haute-Loire assure la gestion de deux pôles d'activités mutualisées :
- Le pôle Invalidité, qui traite 21 000 pensions d'invalidité pour les 4 départements de l'ex-région Auvergne ;
- La plateforme de traitement des Feuilles de Soins Papier scannées. Créée en 2004, la plateforme a vu son périmètre s'élargir progressivement. Elle gère actuellement les flux de 11 CPAM. Au total, ce sont plus de 1 900 000 de Feuilles de Soins Papier qui ont été prises en charge en 2025.
Enfin, depuis 2024, la CPAM de la Haute-Loire gère une plateforme nationale « aller-vers », en charge d'appels sortants au titre de la prévention, principalement de promotion des dépistages organisés des cancers, pour le compte de la CNAM.
La CPAM partage ses locaux avec la CAF au sein d'une Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale, dont la direction est assurée par le directeur de la CAF et la direction comptable et financière par la DCF de la CPAM.
Le siège de la CPAM est situé au Puy-en-Velay et héberge depuis le 1er janvier 2023 l'ensemble des salariés de la CPAM. La CPAM héberge le Service Social de la CARSAT.
Tenant compte à la fois de l'usage du numérique et du développement d'un réseau de 21 France Services dont la CPAM est partenaire, la CPAM tient deux permanences d'accueil, à Brioude et à Monistrol sur Loire, dans les locaux de la CAF.
Vous êtes Médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier ? Devenez praticien conseil au sein de l'Assurance Maladie.
Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, oeuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés.
Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions.
Description du poste
Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.
Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que Médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, infirmiers et personnels administratifs.
Ensemble, vous oeuvrez pour :
- Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
- Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
- Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.
Vous avez la possibilité de découvrir le métier de médecin-conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou à l'occasion d'un échange avec nos équipes.
Pour cela, vous pouvez prendre contact avec la personne référente indiquée dans la rubrique « Contacts ».
Pourquoi nous rejoindre ?
- Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
- Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
- Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
Profil recherché
Vos compétences
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Capacités relationnelles
- Capacité d'adaptation au changement
Votre formation
- Diplôme d'État de docteur en « médecine ou pharmacie ou chirurgie-dentaire »,
Où
- Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,
Où
- Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.
Informations complémentaires
Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.
Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Eléments de rémunération :
- Salaire brut mensuel de 4 700 € à 5 900 € x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.
- Versement d'une part variable soumise à objectifs, prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
- Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, ...), Titres restaurant ou participation financière pour la restauration collective, Horaires flexibles, ...
Contact
Votre candidature dématérialisée devra contenir votre lettre de motivation, votre CV et la copie de votre diplôme d'État de docteur en « médecine ».
Les candidatures doivent impérativement être adressées par mail à :
- La CPAM qui recrute :
Et
- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :
- Arnaud TISSOT
Directeur
Tél : **.**.**.**.**
Pour toutes questions relatives aux conditions de recrutement et à la rémunération :
- Pascal BONHOMME
Service Ressources Humaines
Tél : **.**.**.**.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute-Loire est un organisme de catégorie C. Elle intervient sur l'ensemble du département auprès d'une population de 212 242 bénéficiaires. En 2024, la CPAM de la Haute-Loire a versé un peu plus d'un milliard d'euros de prestations.
L'organisme emploie près de 200 collaborateurs en CDI dont 23 actuellement sur la direction médicale soit 2 médecins conseils, 1 pharmacien conseil, 4 infirmières du service médical, 2 conseillères services de l'Assurance Maladie et 13 personnels administratifs sur un seul site dans les locaux de la CPAM.
La CPAM de la Haute-Loire se caractérise par de bons résultats de gestion (en 2025 : 2ème rang national CPG, 22ème rang au niveau de l'intéressement), un climat social constructif (CSE et Conseil) et un bon positionnement partenarial (relations avec les PS, les élus locaux, notamment).
Outre les activités habituelles d'une CPAM, la CPAM de la Haute-Loire assure la gestion de deux pôles d'activités mutualisées :
- Le pôle Invalidité, qui traite 21 000 pensions d'invalidité pour les 4 départements de l'ex-région Auvergne ;
- La plateforme de traitement des Feuilles de Soins Papier scannées. Créée en 2004, la plateforme a vu son périmètre s'élargir progressivement. Elle gère actuellement les flux de 11 CPAM. Au total, ce sont plus de 1 900 000 de Feuilles de Soins Papier qui ont été prises en charge en 2025.
Enfin, depuis 2024, la CPAM de la Haute-Loire gère une plateforme nationale « aller-vers », en charge d'appels sortants au titre de la prévention, principalement de promotion des dépistages organisés des cancers, pour le compte de la CNAM.
La CPAM partage ses locaux avec la CAF au sein d'une Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale, dont la direction est assurée par le directeur de la CAF et la direction comptable et financière par la DCF de la CPAM.
Le siège de la CPAM est situé au Puy-en-Velay et héberge depuis le 1er janvier 2023 l'ensemble des salariés de la CPAM. La CPAM héberge le Service Social de la CARSAT.
Tenant compte à la fois de l'usage du numérique et du développement d'un réseau de 21 France Services dont la CPAM est partenaire, la CPAM tient deux permanences d'accueil, à Brioude et à Monistrol sur Loire, dans les locaux de la CAF.
Vous êtes Médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier ? Devenez praticien conseil au sein de l'Assurance Maladie.
Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, oeuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux et vous investir sur des champs d'activités variés.
Votre nouvel emploi de médecin-conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, y compris avec un exercice libéral du soin sous certaines conditions.
Description du poste
Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.
Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que Médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, infirmiers et personnels administratifs.
Ensemble, vous oeuvrez pour :
- Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
- Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
- Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.
Vous avez la possibilité de découvrir le métier de médecin-conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou à l'occasion d'un échange avec nos équipes.
Pour cela, vous pouvez prendre contact avec la personne référente indiquée dans la rubrique « Contacts ».
Pourquoi nous rejoindre ?
- Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
- Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
- Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
Profil recherché
Vos compétences
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Capacités relationnelles
- Capacité d'adaptation au changement
Votre formation
- Diplôme d'État de docteur en « médecine ou pharmacie ou chirurgie-dentaire »,
Où
- Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,
Où
- Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.
Informations complémentaires
Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.
Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Eléments de rémunération :
- Salaire brut mensuel de 4 700 € à 5 900 € x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.
- Versement d'une part variable soumise à objectifs, prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
- Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, ...), Titres restaurant ou participation financière pour la restauration collective, Horaires flexibles, ...
Contact
Votre candidature dématérialisée devra contenir votre lettre de motivation, votre CV et la copie de votre diplôme d'État de docteur en « médecine ».
Les candidatures doivent impérativement être adressées par mail à :
- La CPAM qui recrute :
Et
- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :
- Arnaud TISSOT
Directeur
Tél : **.**.**.**.**
Pour toutes questions relatives aux conditions de recrutement et à la rémunération :
- Pascal BONHOMME
Service Ressources Humaines
Tél : **.**.**.**.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Capacité d’adaptation