Les missions du poste

Le pôle Travail (T) de la DDETSPP est dirigé par une cheffe de pôle. Il comprend:
-un service Unité de Contrôle (UC), dont la mission est le contrôle, le conseil, l'information et la conciliation en droit du travail
-un service Système d'Administration du Travail (SAT) dont la mission est le renseignement et l'administration du travail
-un service Politique du Travail dont la mission est l'accompagnement de la mise en oeuvre de la politique du travail.


Rattaché(e) à la responsable d'unité de contrôle et à la cheffe du pôle travail (N+1) à la directrice adjointe de la DDETS-PP (N+2) et à la directrice départementale (N+3)

1) prise en charge des entreprises de sa section, notamment du secteur généraliste et du secteur agricole pour tout le département
2) réalisation de contrôles de chantier et d'entreprises relevant du secteur généraliste et de l'agriculture pour tout le département
3) réalisation d'enquêtes diverses (accidents du travail, maladies professionnelles, demandes d'autorisation de licenciements de salariés protégés...)
4) rédaction de courriers, de décisions administratives, de procès verbaux, de notes, d'avis, de rapports, en tenant à jour les échéanciers (en lien avec les assistantes au contrôle)
5) réalisation de permanences physiques et téléphoniques pour les usagers
6) participation aux actions collectives internes au service et avec les partenaires (ex: Urssaf, Codaf..)
7) renseignement du logiciel de suivi de l'activité Suit et utilisation des logiciels professionnels (Suit, Demat@miante...)
8) renseignement des tableaux et outils élaborés pour le suivi de l'activité de l'UC et notamment pour les actions départementales, régionales et nationales
9) participation aux réunions d'animation du pôle et de l'unité de contrôle, avec les partenaires sociaux et aux réunions organisées par la Dreets
10) participation à l'intérim en cas d'absence d'un inspecteur

Le profil recherché

- Connaissance du droit du travail

- Sens du service public
- Organisation
- Polyvalence
- Travail en équipe
- Travail en partenariat
- Rédaction documents administratifs
- Capacité à la prise d'initiative

- Savoir s'organiser
- Savoir utiliser les outils informatique
- Savoir travailler en équipe
- Savoir échanger et faire circuler les informations
- Faire preuve de réactivité et d'adaptation

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Droit du travail
  • Pro-activité
  • Réactivité
  • Rédaction de courriers
  • Capacité d’adaptation
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