Laveur de Vitres H/F - Abalone Tt Puy en Velay

Proximité, écoute et réactivité sont les mots d'ordre des agences d'emploi ABALONE. Créé en 1991 par François-Xavier Moutel, ABALONE GROUP rassemble des professionnels experts, spécialisés en services de ressources humaines, travail temporaire, recrutement et formation. Le groupe est référence en matière de service et de proximité.Il privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements autour dune identité forte : « Une Tribu, qui avance du bon pas ».
Bonjour à toi ! L'équipe ABALONE du Puy-en-Velay, Cécile, Camille et Kassidy recherche son/sa LAVEUR(SE) DE VITRES. Horaires du lundi au vendredi : 8h-12h / 14h-18h (variables selon chantiers) Il faudrait que tu saches : - Nettoyer et entretenir des surfaces vitrées (vitrines, baies, fenêtres, etc.) - Utiliser du matériel adapté (raclette, perche, produits spécifiques) - Respecter les consignes de sécurité - Être soigneux(se), autonome et ponctuel(le)Si cela est dans tes cordes, que tu n'as pas peur de travailler en hauteur, que tu es soigneux(se), rigoureux(se), autonome, minutieux(se), et que tu sais travailler en équipe, alors ce poste est fait pour toi ! Il faut que tu sois titulaire du permis B pour te rendre sur les différents chantiers. Si oui, et si tu te reconnais dans cette description, alors n'hésite plus, même si tu es débutant(e), postule et la tribu ABALONE sera ravie de t'accueillir dans son équipe !

Experience: 24 MoisCompétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travailQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Réactivité