Maitre de Maison - CDD H/F - Asea43

L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes - Etablissement et Service « Les Foyers de Meymac » - Un Maître de maison (H/F) En Contrat Durée Déterminée - 1 mois renouvelable - À Temps Plein - 1 ETP - Poste à pourvoir immédiatementRéférence de l'offre : EMP 2026-34Date de publication : 21/07/2026L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire, gère 22 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap enfants, le Pôle Handicap Adultes. Elle dispose aussi d'un Pôle Administratif et Financier en support des pôles opérationnels.PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :L'établissement « Les Foyers de Meymac » appartient au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Il assure l'hébergement et l'accompagnement de 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour.
DESCRIPTION DU POSTE :Sous la responsabilité du chef de service éducatif, le(la) maître(esse) de maison est en charge de la gestion courante d'une unité de vie, au sein des Foyers de Meymac (entretien des locaux, gestion du linge, préparation des repas, gestion du budget, des commandes). Dans le respect des projets de vie, du Pôle Handicap Adultes et de l'association gestionnaire et en relation avec l'équipe pluridisciplinaire, le(la) maître(esse) de maison organise la vie quotidienne du groupe et accompagne les adultes accueillis. Il(elle) assure un rôle de suppléance familiale et contribue à la convivialité du lieu.Fonction polyvalente avec comme missions principales :- l'organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, approvisionnement, linge).- l'accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne en lien avec l'équipe éducative.- gestion du budget alimentation et de ses achats.Compétences attendues et aptitudes pour le poste :- être autonome et organisé(e)- aisance relationnelle et capacités d'adaptation- capacité à travailler en équipe- esprit d'initiative et autonomie- dynamisme et rigueur- aptitude à gérer de possibles conflitsPROFIL DU CANDIDAT :- Diplôme d'état d'Accompagnant(e) Educatif et Social ou Aide-Soignant(e) ou titre de Maître(esse) de Maison - Connaissance du secteur du Handicap Adulte.- Capacité d'encadrement d'adultes en situation de handicap et de repérage de situations à risques- Capacité de travail en équipe et en autonomie - Sens de l'organisation et de l'initiative - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité- Discrétion, bienveillance et qualité d'écoute- Titulaire du permis de conduire pour effectuer des déplacements professionnelsPOSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE.CONDITIONS DU POSTE :- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.- Prestations CSE multiples.- Véhicule de service pour les déplacements professionnelsCANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : CV, lettre de motivation Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Avant le : 14/08/2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer la confidentialité des informations familiales,Respecter les règles d'éthique et de déontologieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Dynamisme
• Autonomie
• Préparation des repas
• Pro-activité
• Gestion budget
• Gestion du linge
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’adaptation