Encadrant Technique Pedagogique et Social H/F - Association Emmaus le Puy

L'association EMMAS 43 a t cre en 1981. Elle a pour objet de lutter contre les injustices, et les diverses formes d'exclusion, la fois leurs causes et leurs consquences, notamment par la cration d'emplois et le dveloppement d'activits solidaires, et porte aujourd'hui plusieurs ACI.
Pour son atelier de reconditionnement gros électroménager et informatique basé à Chsapuzac, Emmaus environnement recherche un / une encadrant(e) technique pédagogique et social. Vos missions :1. Encadrement pédagogique et Accompagnement socio-professionnel- Formation et transmission : Former les salariés en parcours d'insertion aux techniques de l'activité (tri, diagnostic, reconditionnement, démantèlement informatique, jeux vidéo et gros électroménager GEM).- Suivi socio-professionnel : Accompagnement des salariés dans le développement de leurs compétences et la levée des freins périphériques, en binôme étroit avec la CIP (Conseillère en Insertion Professionnelle).- Évaluation : Participer aux bilans d'étape et à la valorisation des compétences acquises par les salariés.2. Gestion technique et Animation de l'activité de production- Organisation : Planifier la charge de travail, organiser les plannings et répartir les tâches quotidiennes au sein de l'atelier.- Flux de matériel (GEM, Consoles, Informatique) :o Superviser le tri, le pesage et l'enregistrement du matériel entrant.o Coordonner et participer aux opérations de collecte et de livraison (points de collecte / points de vente).- Technique & Reconditionnement :o Piloter l'activité de diagnostic, réparation, nettoyage et reconditionnement des appareils GEM, consoles de jeux vidéo.o Superviser les opérations de démantèlement (séparation des matières, valorisation des composants) dans le respect des normes environnementales.- Logistique : Gérer le stock de pièces détachées et le matériel de l'atelier en relation avec le Coordinateur logistique.- Gestion des SAV : Traitement des retours clients.- Activité annexe : Superviser la prestation de nettoyage et de gestion des gobelets réutilisables.3. Sécurité, Hygiène et Entretien- Sécurité au travail : Faire respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, gestes et postures, manipulation des outils).- Maintenance du site : Garantir le bon entretien, le rangement et la propreté des locaux de l'atelier (participation collective à l'entretien).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Communication non violente (CNV),Economie sociale,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Animer une formation technique,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, développer des compétences,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer une situation d'urgence,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser une équipe dans le secteur social,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu,Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelierPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Pédagogie
• Autonomie
• SAV
• Capacité d'écoute
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Économie