Chef d'Équipe H/F - Start People

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Start People recrute un(e) Chef d'Équipe Terrassement (H/F) pour intervenir sur des chantiers d'envergure liés à la pose de câbles de transport d'énergie propre.

Votre mission :
Vous participerez à des chantiers de pose de câbles destinés au transport d'énergie propre, réalisés à l'aide de trancheuses sur plusieurs kilomètres. Véritable relais terrain, vous assurez le bon déroulement des opérations et l'encadrement des équipes en grand déplacement du lundi au vendredi.

Vos responsabilités :

Management et organisation
- Encadrer et animer les équipes terrain.
- Coordonner les différents intervenants : clients, fournisseurs, loueurs, intérimaires et collaborateurs.
-Organiser et anticiper les tâches quotidiennes.
- Participer et animer les réunions de chantier.
- Garantir le respect des règles de sécurité : accueil sécurité, causeries, balisage et suivi des procédures.

Terrain
- Lire et interpréter les plans d'exécution.
- Participer aux manoeuvres et opérations sur chantier.
- Superviser et gérer l'utilisation des engins.

Administratif
- Réaliser le pointage des heures.
- Assurer la gestion des documents de démarrage et de fin de chantier via tablette numérique.
- Représenter l'entreprise auprès des différents interlocuteurs.

Conditions indispensables
- Acceptation du grand déplacement du lundi au vendredi.

Profil recherché
- Une expérience significative dans les Travaux Publics.
- BTS dans les réseaux secs ou humides
- Compétences et qualités attendues
- Excellent relationnel et sens de la communication.
- Capacité à gérer les priorités et à anticiper les besoins du chantier.
- Rigueur, sérieux et implication.
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe.
- Permis et habilitations
- Permis B obligatoire.
- Permis C apprécié.
- CACES R482 Pelle souhaité.
- Habilitation H0B0 appréciée.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil.
Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Préparer l'exécution du chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Veiller à maintenir un climat social favorable,CACES R482 Pelle ,Habilitation H0B0

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Réunions de chantier
• Etude d'implantation
• Management d'équipe
• Réactivité