Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - ML du Velay

Vous serez chargé (e) d'accompagner un public 16-25 ans dans ses démarches d'insertion sociale et professionnelle.

Les principales missions qui vous seront confiées reposent sur 2 axes : l'accompagnement du public en individuel ou collectif :
- Conduire des entretiens ou des ateliers
- Analyser, comprendre et qualifier la demande : évaluer le besoin en accompagnement
- Orienter et formaliser l'accompagnement individualisé des projets et des parcours professionnels (analyse des compétences et des motivations, aide à la découverte des métiers et co-élaboration d'un plan individualisé avec le jeune)
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre du projet : évaluation et prescription de stages de formation, en fonction des capacités à acquérir ou à développer, conseil et appui à la recherche d'emploi, aussi bien en interne qu'en externe, appui pour rédaction de CV, lettres de motivation, entrainement aux entretiens de sélection, stages immersion
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion

Profil recherché :
- Vous avez une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle ou dans le domaine social,
- Vous avez de bonnes connaissances du tissu économique local et partenarial ou une appétence pour ce domaine
- Vous possédez un excellent relationnel, l'esprit d'initiative, une appétence pour les outils numériques, un goût prononcé pour le travail en équipe. - Vous êtes autonome et maitrisez les outils bureautiques
- Le permis B est nécessaire pour les déplacements professionnels

Conditions :
- Travail du lundi au vendredi
- 8h-17h30

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Capacité d'écoute