Travailleur Social H/F - Asea43

L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire, gère 22 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap enfants, le Pôle Handicap Adultes. Elle dispose aussi d'un Pôle Administratif et Financier en support des pôles opérationnels.L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Précarité Insertion, Service Intégré d'Accueil et d'Orientation :
Un Travailleur Social (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 10 mois

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation fait partie intégrante du Pôle Précarité Insertion de l'ASEA43. Le SIAO constitue la clé de voûte du service public de la rue au logement. Aux côtés de l'Etat et avec le concours de l'ensemble des acteurs du secteur Accueil Hébergement Insertion, le SIAO veille et participe à la mise en oeuvre des objectifs de ce service public.
Sur le département de la Haute-Loire, le SIAO centralise les demandes des personnes privées de domicile personnel et les oriente vers les dispositifs d'urgence, d'insertion et de logement accompagné mis à sa disposition. Il oeuvre pour permettre l'accès au logement personnel accompagné le plus directement, et rapidement, possible suivant les principes du logement d'abord.
Le SIAO gère et assume la gestion du 115, le numéro d'appel d'urgence des personnes sans-abris 24h/24h et 7 jours/7.

DESCRIPTION DU POSTE :
Le SIAO 43 poursuit une importante dynamique de développement, de transformation et de modernisation : refonte des outils, amélioration du suivi des orientations, renforcement du travail partenarial.
Dans ce contexte, nous recherchons un travailleur social souhaitant s'investir dans un service départemental stratégique, au coeur des enjeux de précarité, d'hébergement et d'accès au logement
- Assurer un rôle d'écoutant 115 en évaluant les besoins des personnes puis en y apportant une réponse. Dans ce cadre, vous serez également amené à assurer des permanences « écoutant 115 » les soirs et week-ends sept jours par mois depuis votre domicile.
- Assurer le suivi des parcours jusqu'à stabilisation du projet résidentiel des ménages.
- Participer aux différentes commissions du SIAO.
- Assurer l'articulation avec les acteurs du secteur AHI.
- Participer à la formation des professionnels du secteur.
- Participer à différentes instances partenariales.
- Participer au rôle d'observatoire social sur le département, afin de mettre en adéquation l'offre et la demande.

PROFIL :
- Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur.
- Vous êtes en capacité de prendre de la hauteur et de faire preuve d'une grande autonomie.
- Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe dynamique.
- Vous avez une appétence toute particulière pour le travail partenarial.
- Une expérience dans le domaine de l'insertion, avec les personnes en situation de précarité serait un plus.
- Une expérience de 5 ans minimum dans le secteur social et / ou médico-social est exigée
- Titulaire d'un diplôme DEES ou DEASS
- Titulaire du permis B pour les déplacements professionnels à l'aide du véhicule de service mis à disposition

CONDITIONS DU POSTE :
- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966.
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels.

CANDIDATURE À ADRESSER : CV + indiquer votre motivation dans l'encadré prévu à cet effet
Avant le : 18/06/2026
Session de recrutement prévue semaine 26
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 10 mois

Experience: 5 An(s) - exigés en social/médico-social

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.