Juriste-Coordinateur du Cdad43 - le Puy en Velay H/F - Service Public

Permanences d'information juridique de premier niveau

· Organisation des permanences juridiques, prise de rendez-vous

· Accueil du public (physique, téléphonique, visioconférence)

· Ecoute de l'usager et échanges permettant l'explicitation de sa demande et le ciblage de sa ou de ses problématiques

· Déplacement dans les France services pour assurer des permanences d'information juridique

· Délivrance d'une information générale actualisée

· Proposer le cas échéant une orientation vers le ou les intervenants compétents (notamment professionnels du droit, associations, conciliateurs, délégués du Défenseur des droits, écrivain public, etc.) lorsqu'elle s'avère opportune

· Suivi statistique de l'activité des permanences

Administration - gestion

· Accompagnement des projets d'action :

- Montage de projets thématiques : état des lieux, organisation de rencontres avec les partenaires potentiels, recherche de financements, suivi et évaluation

- Participation à la labellisation de dispositifs d'accès au droit

· Intervention lors des manifestations

- Organisation des interventions

- Echange avec les différents partenaires

- Communication

- Présentation de thématiques juridiques ou liées à la citoyenneté

- Echanges avec le public ciblé

- Suivi statistique / bilan des actions

· Promotion de la politique de l'accès au droit auprès des différents professionnels : participation à des formations, groupes de travail, représentation du CDAD dans les services extérieurs (mairies, associations, réunions diverses ...)

Gestion administrative

· Préparation et participation aux instances du CDAD (conseils d'administration et assemblées générales)

· Rédaction de rapports, notes et courriers

· Relation avec les partenaires et intervenants : rédaction et suivi des conventions

· Etablissement du rapport annuel d'activité et de l'enquête statistique

Gestion budgétaire

· Gestion budgétaire du CDAD en collaboration avec l'agent comptable

· Utilisation du logiciel EBP pour la partie ordonnateur

Ressources humaines - formation

Un encadrement de salariés, stagiaires ou volontaires en service civique est envisageable selon l'évolution de l'équipe du CDAD

Logistique - fonctionnement

· Gestion des nouvelles technologies de l'information et de la communication

· Elaboration de supports d'information

· Gestion du site internet et des réseaux sociaux

· Evaluation de la qualité et de la quantité des réponses données au titre de l'accès au droit: tenue de statistiques, tableaux de bord.

Le candidat doit être issu d'une formation juridique, idéalement de droit privé. Disposer en parallèle d'une formation ou d'une sensibilisation en droit public est un atout majeur. L'ensemble des compétences en matière de conduite d'actions et de gestion administrative peut être développé au cours de la prise de poste.

Permis impératif (déplacements sur l'ensemble du département possibles).

Diplôme : master 1, diplôme équivalent

Expérience : aucune expérience exigée

Savoirs :

- Circuits administratifs - à acquérir

- Connaissances juridiques générales en droit privé français et notamment en droit de la famille, droit de la consommation, droit pénal - requis

- Organisation judiciaire et administrative - requis

- Outils bureautiques - requis

- Outils de communication - à développer

- Règles budgétaires et comptables - à acquérir

Savoir-faire :

- Analyser des tableaux de bord et statistiques - requis

- Animer une réunion - à développer

- Appliquer les textes législatifs et réglementaires - requis

- Conduire un projet - à acquérir

- Encadrer et animer une équipe - à acquérir

Maîtriser les techniques de communication - à développer

Savoir-être :

- Avoir une aisance relationnelle - requis

- Savoir s'exprimer en public - requis

- Avoir le sens de l'organisation - requis

- Avoir le sens des relations humaines - requis

- Être autonome - requis

- Être à l'écoute - requis

- Être réactif - requis

- Être force de proposition - à développer

- Faire preuve d'initiative - à développer

- Faire preuve de capacité d'adaptation - requis

- Savoir anticiper - requis