Gestionnaire Carrières et Retraites - Conseil Departemental de la Haute-Loire H/F - Conseils départementaux
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Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines regroupe une trentaine d'agents organisés autour de deux services (Développement RH et Vie au travail) et d'une direction déléguée Appui & Pilotage. Au sein de cette dernière, le service Gestion RH est composé de 8 personnes, dont une équipe de 6 personnes réparties en binômes en charge de la gestion administrative et statutaire du personnel.
Les avantages de notre collectivité / du poste
- Une équipe de travail dynamique
- Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail possible, télétravail selon conditions, adhésion au CNAS...)
RIFSEEP de 375 € à 430 € /mois (selon grade)
Au coeur de la vie professionnelle des agents, vous assurez la gestion complète des carrières et des retraites : rédaction et sécurisation des actes administratifs, suivi des positions, avancements et cessations de fonction, gestion des dossiers individuels, conseil aux agents et veille réglementaire. Vous contribuez à la fiabilisation des données RH, à l'amélioration des procédures et participez activement aux projets transversaux, notamment au déploiement du Système d'information des ressources humaines (SIRH) et à la gestion intégrée carrières/paie.
Le profil recherché
Le défi à relever !
Accompagner la modernisation de la gestion RH avec la mise en place d'une gestion intégrée afin de faciliter une meilleure lisibilité pour les agents sur leur situation administrative et salariale.
Pourquoi pas vous ?
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique (territoriale, hospitalière ) ?
Vous appréciez accompagner et conseiller les agents à chaque étape de leur carrière ?
Vous êtes motivé par le travail en équipe et les projets transversaux ?