Agent·e d'Exploitation Eau Potable H/F - Loire Forez Agglomeration Lfa

Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.Sous l'autorité hiérarchique du technicien coordinateur secteur nord, la personne recrutée devra assurer les travaux d'entretien du réseau d'eau potable du secteur attribué (branchements eau, recherches de fuites, réparation de fuite, relève de compteurs etc.)

Missions principales :

- Entretenir les réseaux d'eau potable du secteur attribué
- Faire la relève de la consommation d'eau des abonnés
- Assurer le remplacement des compteurs
- Paramétrer la tête de relève radio
- Rechercher les fuites d'eau et analyser les courbes de débits de zone
- Réaliser des branchements d'eau potable sur le réseau public
- Poser des canalisations sur le réseau d'eau
- Effectuer les analyses d'eau (chlore, TA, TAC, pH)
- Réparer les fuites sur le réseau ou les installations du domaine public
- Nettoyer, bâcher les réservoirs d'eau potable
- Gérer les postes de chloration
- Assurer l'entretien des périmètres de protection
- Effectuer de petites réparations en plomberie
- Assurer la reminéralisation du réseau d'eau

Profil :

De formation supérieure de niveau BTS en lien avec le domaine de l'eau.
Vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens du service public et du travail bien fait. Vous savez rendre compte à la hiérarchie et alerter en cas d'anomalie. Vous êtes rigoureux.se, disponible et vous faire preuve de discrétion. Vous êtes à l'aise avec le public (abonnés) et vous faite preuve de pédagogie. Manutention et port de charge sur le poste.
Maitrise de l'outil informatique indispensable (Outlook, utilisation de l'application de relève compteur sur téléphone, navigation sur un SIG).
Permis B requis.

Caractéristiques du poste :

Poste permanent, à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2026, basé à Saint-Georges-en-Couzan.
Recrutement dans le cadre d'emploi des agents techniques territoriaux.
Spécificité du poste : soumis à astreintes, soumis aux conditions climatiques parfois difficiles, manutention, horaires décalés.
Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant 7 juin 2026 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : ****@****.**

Ou par courrier : Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture. CS 30211 . 42605 Montbrison

Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre impérativement votre inscription sur liste d'aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.

Merci d'indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Fontainier secteur Nord

Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 19 juin 2026 matin.

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Entretenir et réparer les réseaux d'eau potable et les équipements associés,Identifier et résoudre les dysfonctionnements du réseau,Installer des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau,Mettre en oeuvre les techniques de traitement chimique de l'eau,Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes,Renseigner des supports de suivi d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Rigueur et méthode