Chef de Service Départemental H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

La direction régionale (DR) Auvergne-Rhône-Alpes (AuRA) compte 238 agents, répartis sur 15 sièges et une trentaine d'implantations dans la région. L'équipe régionale bi site (Bron/Lempdes) est composée de 4 services dont le service administratif (SA). Ce service est composé de 4 agents affectés en DR et 3 agents à mi-temps affectés en SD. La direction s'appuie également sur 12 équipes de services départementaux (SD) de 16 agents en moyenne et sur une unité spécialisée milieux lacustres. Elle assure également la gestion de 2 RNCFS (Bauge et Belledonne).

Missions:

Piloter, animer et coordonner l'ensemble des activités du service.

Représenter l'établissement et animer des partenariats au niveau départemental.

Activités principales :
Management:
Travailler en étroite collaboration avec les services régionaux, contribuer à l'élaboration des orientations régionales et les décliner dans son service
Recueillir les besoins d'appui par les services régionaux pour son service et les faire remonter
Animer l'équipe et superviser l'accompagnement des agents dans l'exercice de leurs missions
Organiser et animer le travail d'équipe, prioriser les missions du service en fonction du diagnostic territorial, de la note d'orientations régionales et des objectifs fixés par la Directrice régionale
Fixer les objectifs et évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation)
Piloter la programmation d'activité, assurer le suivi de sa mise en oeuvre, assurer le rapportage de l'activité (GEACO) et en faire un bilan en fin d'année
Porter et défendre la position de l'Etablissement
Développer les relations partenariales avec les acteurs locaux
Participer aux comités managériaux
Mobiliser les équipes autour d'une culture, de pratiques et d'une vision communes des missions et des priorités
Développer une culture managériale commune au sein de la chaîne hiérarchique CSD/CSDa/chef d'unité territoriale
Porter une attention particulière aux agents et aux équipes en difficulté et les accompagner dans le changement
Accompagner le développement et le maintien des compétences des agents
Veiller à des conditions logistiques et matérielles propices à la conduite des missions

Police et appui technique:
Participer aux MISEN, contribuer à l'élaboration du plan de contrôle en lien avec les acteurs institutionnels et veiller à sa mise en oeuvre par son service
Veiller en interne à l'appropriation des priorités «police» définies au regard des orientations régionales et des diagnostics territoriaux et les partager en MISEN
Cibler la programmation des contrôles sur les actions et territoires à enjeux prioritaires
Piloter l'activité de police et assurer le respect des procédures administratives et judiciaires
Contribuer avec les parquets et les services de l'Etat à la définition et la mise en oeuvre des stratégies post contrôles
Piloter et coordonner l'appui technique de son service dans le cadre de l'appui à la police administrative auprès des partenaires en mobilisant les ressources et l'expertise.
Veiller à l'appropriation par les agents de la séquence ERC
Cibler les avis sur les dossiers à enjeux et partager ce ciblage avec les services instructeurs de l'Etat, élargir progressivement les milieux analysés, en fonction des compétences disponibles et des enjeux locaux
Représenter l'Etablissement dans les instances locales et y apporter un appui technique et méthodologique

- Appui aux acteurs et mobilisation des territoires:

- Créer une culture commune au sein du service des missions de «mobilisation citoyenne» portées par l'OFB
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux agissant pour la protection et la valorisation de la biodiversité
- Organiser la participation du service à des évènements locaux en évaluant bien l'intérêt de la présence de l'OFB.
- Favoriser la mise en place de missions complémentaires avec l'ARB quand elle existe sur le territoire
- Organiser le suivi de stratégies locales (DOCOB, SDAGE, SAGE, contrats de rivières, plans territoriaux de gestion de l'eau,...) après avoir identifié les priorités au regard des enjeux locaux
- Promouvoir en externe des appels à manifestation d'intérêt (TEN, ABC,...)

Grands prédateurs terrestres:

- Organiser les activités liées à la présence de grands prédateurs sur le territoire départemental
- Se tenir informer des doctrines et éléments de communication produits par le niveau national à relayer éventuellement dans les médias
- Assurer le lien entre l'administration départementale et le correspondant régional et apporter un appui technique à l'autorité préfectorale.