Les missions du poste

Poste à pourvoir au au plus vite.

Connaissance de la population en Maison d'Accueil Spécialisée souhaitée

Travail en équipe pluridisciplinaire

Dans le cadre de la mission d'accueil et d'accompagnement de l'établissement, sous l'autorité de la direction, l'AMP-AES/AS met en oeuvre des actions médico-socio-éducatives globales en faveur des adultes en situation de handicap mental sur une unité de vie.
Il/elle met en application des actions médico-éducatives afin de maintenir et développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration des adultes en situation de handicap. Il accompagne les résidents dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. Il favorise leur épanouissement social et relationnel, il maintient ou développe leur autonomie et assure le lien avec les familles et les aidants.

Les atouts du poste :
- Nombreux projets culturels et partenariats locaux qui enrichissent le quotidien;
- Environnement de travail idyllique, bucolique et apaisant, au coeur des Cévennes;
- Convention Collective 66 : Reprise intégrale d'ancienneté.
- Accord d'entreprise : congés supplémentaires de 18 jours trimestriels par an.
- Prime SEGUR
- Comité d'entreprise très avantageux (culture, loisirs, vacances, chèques cadeaux/vacances).
- Formation continue et possibilités d'évolution professionnelle.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Savoir alerter en cas de problème

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Médiation
  • Capacité d'écoute
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