Chef d'Équipe Voirie H/F - 43

La Communauté de Communes recrute un responsable des services techniques suite au départ en retraite de l'agent en poste
Le service technique est mutualisé entre la CC et 12 communes de son territoire.
Vous apportez votre expertise technique et êtes en charge de la gestion quotidienne de l'équipe (3 personnes), des travaux de voirie et des travaux d'entretien des communes et de leurs bâtiments.

Descriptif des missions et condition d'exercice :
-Encadrer l'équipe des agents techniques
-Organiser et mettre en oeuvre les travaux
-Assurer le suivi technique et logistique
-Assurer le suivi des Bâtiments de la communauté de Communes
Plus de détail des missions sur l'offre publié sur le site de la CC : ccpcp.fr

La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction des nécessités de service

Profil recherché :
Compétences / connaissances
-Solides connaissances en Bâtiments, VRD, réseaux logistiques et maintenance
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territorial
-Connaissance des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité
-Notions d'achat public
-Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Capacité à encadrer individuellement, à animer et fédérer l'équipe
- Capacité à répartir les tâches de manière équilibrée et veiller à leur bonne exécution
- Capacité à organiser et coordonner les activités d'une équipe de terrain
- Notions de base en informatique (mails, Excel, etc.)
- Capacités de suivi administratif
- Permis B obligatoire,
- Permis Poids-Lourd, super-lourd CACES Pelle appréciés

Savoir-être
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Sens du contact avec les usagers, au sein de l'équipe et avec les partenaires
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Priorisation et réactivité dans le suivi des demandes
- Polyvalence et qualités organisationnelles
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation à des missions variées

Informations complémentaires
-Poste à pourvoir au 01 mai 2026 avec entretien d'embauche la semaine du 20 avril 2026.
-Poste basé à Landos avec déplacement sur les 12 communes membres du service
-Temps complet, Catégorie B ou C de la fonction publique,
-Rémunération statutaire : Traitement de base et régime indemnitaire selon ancienneté (RI entre 150 et 200€).
-Temps de travail annualisé avec période hivernale à 32h00 et estivale à 40h00, horaires d'été
-Avantages liées au poste : Tickets restaurants, CNAS, Possibilité de pause méridienne de 30 minutes, jours de repos compensateur.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 avril 2026.