Conseiller Clientèle Assurances H/F - 43

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Conseiller clientèle assurances particuliers itinérance - Ambert/Thiers (H/F)

Poste à pourvoir en CDI, basé sur les secteurs d'Ambert et Thiers.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et appréciez relever des défis ?
Ce poste est peut-être celui qu'il vous faut !

Vos principales responsabilités :

Gestion de portefeuille : Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de clients particuliers en agence, avec un fort accent sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs.

Prospection : Réaliser des actions de prospection ciblées afin de développer la clientèle de la région, en faisant preuve d'initiative et de dynamisme commercial.

Conseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects, identifier leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées, dans une logique de vente et d'accompagnement client.

Fidélisation : Développer une relation durable avec les clients existants, garantir leur satisfaction et maintenir leur engagement grâce à un service personnalisé.

Collaboration : Travailler en lien étroit avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes clients et contribuer à un service de qualité, tout en restant orienté(e) résultats et développement commercial.

Cette offre est faite pour vous si :
-Vous possédez de solides compétences relationnelles
-Vous avez le sens du service
-Vous savez convaincre
-Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs

Cette offre n'est en revanche pas faite pour vous si :
-Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client ou la vente additionnelle
-Vous n'avez pas d'appétence commerciale
-Vous ne vous sentez pas à l'aise avec la prospection ou les objectifs commerciaux

L'entreprise vous propose :
-Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon, avec découchers)
-Un CDI de 35h, du lundi au vendredi
-Un salaire annuel brut fixe à partir de 28 000 sur 13 mois, avec revalorisation au bout d'un an, ainsi que des primes
-Des tickets restaurant, une politique parentale avantageuse, un plan d'épargne entreprise et un PERCO, ainsi que l'intéressement et la participation
-Un véhicule de service mis à disposition