AMP - Aes H/F - 43

L'Association pour Adultes et Jeunes Handicapés de la Loire a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.

Le Foyer (FAM et FO de 44 places) « Le Collège » de Les Salles contribue à cette action en accueillant des personnes en situation de handicap avançant en âge, c'est-à-dire ayant déjà atteint 45 ansPoste à pourvoir : 29 septembre 2025

Au sein du Foyer APAJH " Le Collège " (FAM et FO de 44 places), vous contribuez à veillez au bien-être et à la sécurité des résidents, en situation de handicap avançant en âge, c'est-à-dire ayant déjà atteint 45 ans, dans la continuité de l'accompagnement.

Activités principales :

- Veiller, par une présence continue, à la sécurité et le bien être des résidents
- Assurer les soins d hygiène, de nursing et de confort : lever, toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents, etc ,
- Aider à la distribution et la prise des médicaments,
- Contribuer au soutien, la stimulation et l'éducation des résidents pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie en cohérence avec leurs projets personnalisés,
- Veiller à encourager le dialogue et l'échange pour partager la vie des résidents et aider à maintenir des liens,
- Accompagner les résidents dont il est référent en participant à l élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de leur projet personnalisé,
- Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils en place,
- Alerter la personne de permanence dans les situations d urgence difficiles à gérer
- Participer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d'animation.
- Accompagner ponctuellement les résidents pour des rendez-vous médicaux extérieurs.

Autres activités :
- Participer, ponctuellement, aux groupes de travail qui peuvent être mis en place au sein de la structure (exemple : projet d'établissement, démarche d'amélioration continue)

Roulement sur 6 semaines, matin ou soir, 1 week-end sur 2 travaillés