Employé - Employée de Rayon Libre-Service H/F - Intermarche Saint Paulien
- CDI
- Intermarche Saint Paulien
Les missions du poste
Votre mission : Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon :
- Vous serez responsable de votre périmètre.
- À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
- Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager.
- Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Votre profil :
- Vous aimez le contact avec la clientèle,
- Vous êtes dynamique,
- Vous savez gérer vos priorités et faites preuve de rigueur.
Les conditions :
Salaire sur 13 mois (selon conditions d'ancienneté et de présence),
Remise sur vos achats réalisés sur le magasin (hors carburant) avec la carte de fidélité du magasin,
PAS DE TRAVAIL LE DIMANCHE
Travail du lundi au samedi
matin : de 6h à 11h ou de 6h à 12h
et un après-midi par semaine : 13h30 à 19h30
Parking gratuit pour les salariés
Poste à pourvoir au plus tôt.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Mettre en place des promotions et animations commerciales, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réaliser la mise en rayon
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Supermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.