Animateur Qualité en Production H/F - Sca Vallee du Lot

Dans le cadre de son développement et pour renforcer les équipes qualité et technique, la SCA Vallée du Lot recherche :
un(e) Animateur(trice) qualité en production pour accompagner les adhérents sur leurs exploitations.

Rattaché(e) au service qualité, vous seriez un véritable appui pour la responsable qualité production et pour le service technique.

Missions principales :

- Accompagner les producteurs dans les démarches qualités (GLOBALG.A.P., HVE, Label Rouge, Vergers écoresponsables, cahiers des charges clients) dans le but de préparer les audits.
- Veiller à la mise à jour et au respect réglementaire des cahiers de culture sous format numérique
- Appliquer la procédure de gestion des analyses de résidus et en assurer le suivi
- Assurer la veille réglementaire technique

Profil recherché :

Titulaire d'un BTS ou d'un Bac +2 en agronomie ou dans un domaine équivalent, vous êtes à l'aise à l'oral.
Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, notamment avec les producteurs, et savez travailler efficacement en équipe.
Vous faites preuve de réactivité face aux sollicitations et êtes capable de gérer vos missions avec autonomie et rigueur.
Une bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, est indispensable pour ce poste.

Des déplacements réguliers sont à prévoir chez une quarantaine de producteurs sur le secteur Lot-et-Garonne.

Conditions :

Lieu : Clairac - Secteur géographique Lot-et-Garonne
Type de contrat : CDI, 35h/semaine
Date de début souhaitée : dès que possible
Rattachement hiérarchique : Responsable Qualité
Salaire : 24 - 26K€ et selon profil

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Maîtrise des outils informatiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Traitement primaire des récoltes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.